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       国以才立,业以才兴人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。江苏扬建集团有限公司一直以尊重人才、培养人才、留住人才、用好人才为宗旨,严格把关招聘源头,积极开展培训学习,着力构建员工晋升通道,重视企业团队建设,为扬建在新常态下市场激烈竞争中立于不败之地提供了强有力的保障。

      人才引进扬建建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、外埠属地化招聘等多种渠道,并与江苏建筑职业技术学院合作办学扬建班培养订单式人才,广纳贤才,严格筛选。

      教育培训扬建建立了全方位、系统化的培训体系,结合集团公司经营发展战略需要,通过积极打造学习型企业,更好更快地提高员工的业务知识和技能,提升集团管理水平和员工综合素质,加快复合型人才培养和专业人才梯队建设。开展了以扬建讲堂为主的企业内训体系,囊括了项目经理培训、专业技术管理人员培训、操作岗位技能培训、新进大学生岗前培训等相关培训项目,通过不断地培训与提升,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的扬建人。

      晋升通道扬建为企业的人才提供了广阔的发展空间和晋升平台。有效地激发员工的主观能动性与内在潜力,并以每年年度员工考核为基础,逐步推广积分制绩效管理模式,为人才晋升提供了客观的数据支持。